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		本日はクライアントの中から社会保険労務士の小谷富士子さんにお越しいただきました。 小谷富士子さん　小谷社労士事務所所長　社会保険労務士 平成12年東京都千代田区にて開業。 現在は30社以上の顧問先をかかえながら2児の男の子の育児をこなす。 著書に『これなら超簡単！！私の年金・保険一発解決ノート―「得する年金」がひと目でわかる！』（学研）がある。小谷さんに業務委託ご希望の方はメールでご一報下さい。 加藤 「小谷さん、お忙しい中ありがとうございます。小谷さんとのコーチングはもう1年8ヶ月になるんですよね。」 小谷 「ええ、早いですよね〜。初めて加藤さんから“コーチング”っていう言葉を聞いた時は正直言ってピンとこなかったんです･･･（笑）。でもその後、定期的に送っていただいたメールマガジン※に具体的なコーチングの事例が載っていて、『なるほど、面白そうだな、やってみたいな。』と思ったのがきっかけでしたね。」 加藤 「そうそう。最初のコーチングのテーマは『人とうまく話せるようになる』でしたよね？」 小谷 「あの頃は人前で話すのはもちろん、お客様と話をするのも緊張していました。社会保険労務士として信頼されるような落ち着いた話し方を身に付けたかったんですが、お蔭様で毎週コーチングで仕事に関することを加藤さんに話したことで漠然としていた自分の考えがまとまるようになって、人前で話しやすくなったと感じています。」 加藤 「私も小谷さんの変化は感じますね。『○○かなぁ？』ではなく『○○です！』という話し方が多くなって堂々とてきたと思いますよ。今では開業セミナーなどの講師としてもご活躍ですから、すごい進歩ですよね！この1年8ヶ月で顧問先も随分増えましたよね。」 小谷 「コーチングを始めた頃は10数件だった顧問先が、最近は30件を超えました！お客様から信頼されることで、他のお客様を紹介されることが多くなりました。」 加藤 「素晴らしい！私もクライアントさんに成果があると自分のことのように嬉しいんですよね。いい報告を受けた時は電話口で万歳してますよ（笑）。ところで、今までコーチングでいろいろなテーマを扱いましたが、どんなことが印象に残っていますか？」 小谷 「そうですねぇ〜。タイムマネジメントということで就業時間を早めたり、仕事の効率化もいろいろやりましたね。その結果、『何でも引き受けます！』ではなく『やりたいと思う仕事』を選べるようになりました。スタッフを雇ってからは、仕事を家に持ち帰って徹夜ということもなくなって、週に1度の在宅勤務もできるようになりましたし。」 加藤 「着実に行動してますよね。小谷さんにとって“コーチング”って何でしょう？」 小谷 「コーチをつけていることは自分が前向きに頑張ってきた証だと思いますね。 常にゴール（目標）を意識していますし、それに向かって少しずつでも自分の成長を感じられるようになりました。きっと最終的なゴールだけでなく具体的な細かいステップを設定しているので、ゴールに向かって1つ1つクリアしているという達成感があるんでしょうね。ブレインができたという感じでしょうか！新しいステップを踏み出したい方には是非お勧めしたいです。」 加藤 「ありがとうございます。他にコーチングのこういうところがいい！というのはありますか？」 小谷 「コーチからアドバイスをもらうこともありますが、ほとんどはセッションでのコーチとの会話中に自分の口から出た言葉（自分で決めた事）を実行するので行動しやすいところですね。アドバイスばかりだと『あなたにはいいかもしれないけど私にはちょっと・・・』って思いがちじゃないですか。」 加藤 「なるほど、確かにそうですね。では最後に今後の抱負を聞かせていただきたいのですが、例えば3年後はどうなっていたいですか？」 小谷 「う〜ん、そうですねぇ。もっとバランスよく生活全体を楽しんでいたいですね。コーチングを受けてから映画を観に行くとか自分の時間を大切にするようになったんですけど、もっとゆとりを持ちたいですね。でも会社を設立したいっていう欲もあるんです（笑）」 加藤 「小谷さんならきっと全部叶えられますよ！これからも一緒に頑張りましょう！今日はありがとうございました。」 ※過去のメールマガジンの一部はコラムでご覧いただけます

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